7月21日上午，全市“头雁竞飞”壮大村集体经济推进会暨“百强民企联百村”启动仪式在宿迁市泗阳县举办，专题推进“头雁竞飞”振兴村集体经济工作，全面启动“百强民企联百村”活动。市委组织部副部长、党建办主任胡赣江出席会议并讲话。

会议指出，要处理好“过河”与“搭桥”的关系。要找准方向、明确目标、紧盯“强雁”，围绕“两倍增一清零”任务，找准集体经济攻坚方向，通过擂台比武、支书讲坛、教育培训等方式，分档开展擂台比武，提升发展能力，着力打造一支挑得起乡村振兴重担的“头雁”队伍，聚力推动壮大集体经济增收。要处理好“向内”与“向外”的关系。向内要克服短板弱项，激发内生动力，建立村干部待遇报酬与集体经济增收挂钩机制，让干与不干不一样、干好干坏不一样；向外要强化外部赋能，用好资金资源，加强和省市帮扶工作队的沟通联系，强化村企联建，争取政策支持，实现互促并进、互利共赢。要处理好“均数”与“多数”的关系。要聚焦重点难点，对于集体经济低于30万元的村，成立“四包一”工作机制，通过开展好“百强民企联百村”活动，推动村企结对共建，实现资源互补，互促共赢。要注重典型引路，对评选出的“季度之星”和优秀项目要集中宣传展示，持续掀起工作热潮。要强化带动引领，持续推动党委抓支部、支部管党员、党员带群众，让群众跟着干、一起富。要处理好“分工”与“合作”的关系。要充分发挥县级党委统筹协调作用，健全“抓乡促村、整县提升”工作机制，组织部门要抓好统筹，细致谋划和设计竞赛方式、推进机制。各级农业农村部门，要发挥资源优势、专业优势、人才优势，加强业务指导。要建立健全县、乡、村三级考核评价体系，将竞赛结果与村书记评星定级相挂钩、与经济待遇相挂钩、与使用任用相挂钩，激发内生动力。

会上，市委统战部副部长、市工商联党组书记张相阳，市农业农村局党组成员、市乡村振兴局副局长朱殿华分别就“百强民企联百村”、发展壮大村集体经济工作进行了部署安排。

张相阳在讲话中指出，“百强民企联百村”是持续推进“万企联万村 共走振兴路”行动的重要抓手，是建设“四化”同步集成改革示范区的务实之策，更是助力乡村振兴的创新之举。今年，市工商联把“百强民企联百村 企村联建促振兴”作为基层党建“书记项目”，通过多种措施加强推进，确保书记项目走深走实，有成果成效。一是加强政治引导，提升参与思想基础。促进“两个健康”是工商联的主责主业，摆在首位的也是最根本的就是“人”的健康，市工商联着力加强对民营经济人士的政治引导，厚植爱国情怀，传承弘扬“张謇企业家精神”，增强回馈社会、造福家乡的主动意识。今年以来，组织开展“突出党建政治引领 积极构建‘幸福民企’”现场观摩暨年轻一代民营企业家理想信念教育活动、市工商联第六届常执委履职能力专场培训班、年轻一代企业家培训等活动3场，参与人数100余人。二是发布百强名单，借助民企资本优势。民营企业是推动全市经济高质量发展的重要引擎，在连续两年发布的“民营企业百强”榜单上，今年的百强榜单入围门槛营业收入达5.1亿元，增加0.4亿元，增长8.51%；百强民企全年营收累计实现2028.47亿元，增加192.97亿元，增长10.51%，充分反映我市民营企业发展韧性足、经营质态优、营收能力强的特点。推进“百强民企联百村”行动，能够充分发挥百强民企的资金资本、商业模式、管理经验等优势，有效推进乡村振兴。三是对标优势资源，增强企村联建合力。开展“百强民企联百村”行动是民营企业与农业农村“双向奔赴”，也是共赢之举，找准联建契合点是关键。百强民企结合自身优势，围绕产业项目、劳务用工、基层党建等内容充分对接乡村广阔资源、剩余劳力、基层组织，在促进乡村人才振兴、乡村组织振兴中发挥百强民企之所长、广大农村之所优，各显所长、各尽其能。

会前，与会人员观摩了泗阳县“头雁竞飞 村村竞赛”支书擂台，相关领导共同启动了“百强民企联百村”活动。（市工商联 孙宇）