日前，宿豫区召开非公企业人才工作专题会议，决定选拔一批政治素质高，业务能力强，熟悉企业人才工作的党员干部到全区 15 家重点非公企业任人才“特派员” 。

“特派员”每个企业 1-2 名。 要求除了做好业务工作外，必须坚持正常驻厂帮办，重点做好企业人才引进培养、人事代理、职称评价、科研机构建站、人才作用发挥等，为非公企业提供优质全过程服务，着力帮助企业加强企业人才队伍建设，提升人才队伍综合素质，提高企业产品科技含量和企业市场竞争力。为此，该区建立了工作考核奖惩机制，明确了每位“特派员”工作目标，制订了考核办法，实行奖优惩劣。个人工作完成情况将进行定期评比通报，并列入年度考核工作内容，作为干部选拔使用的重要依据。