一是学习实践活动与企业发展相结合。随着玻璃瓶罐行业市场竞争力强，出现产品积压，资金周转困难等现象，针对以上情况，公司党、政领导深入市场调研，深入车间、班组，广泛征求客户和职工意见，研究对策，调整思路。广大党员、干部，积极为企业出主意、想办法，帮助企业解难题、化风险、为企业稳步发展献计献策。 

　　二是学习实践活动与履行社会责任相结合。公司响应政府号召，一手抓搬迁，一手抓新厂区建设。新厂区建成投产后，年产量近10万吨，产值增长30%，税收也有所增长，职工收入增长20%以上，接收当地农民工近140名，对困难职工实行长效帮扶机制，每年都有50—60人受益。

　　三是学习实践活动与发挥党员先进性相结合。公司党委开展了“党员先锋岗”、“党员文明岗”等载体活动，要求党员做到“艰苦岗位有党员、困难任务有党员、突击攻关有党员”、“党员顾全大局在前，做职工工作在前，完成生产任务在前”。 

　　四是学习实践活动与企业党建工作相结合 。目前企业党员流动性大，太平洋玻璃有限公司采取通电话方式和传递学习材料方式，传达学习实践活动情况，介绍企业发展情况，达到相互沟通了解。在学习实践活动中，公司党委注重培养新鲜血液，把在生产、经营中有突出贡献的优秀员工吸收到党内来，今年已接收正式党员1名，预备党员2名，为党组织增加了新生力量。