宿城区积极拓宽远程教育服务非公企业渠道，先后在宿迁大北农饲料公司、江苏恒力集团、宿迁精科互感器有限公司等6家非公企业建立了远程教育终端站点，实现了用工、培训、管理的“保姆”式系列服务体系。

构建用工平台，为非公企业注入源头活水。在远程办的帮助下，宿城区非公企业和全区204个镇、村级远程教育终端站点实行联动、互动，打造企业招聘、用工的网上资源平台。当企业需要招工的时候，企业及时通过远程教育网上传招工简章，对招工的企业、工种、年龄、待遇等做详细说明。各远程教育站点接到简章后，在各乡镇、街道、村居远程教育站点门口张贴，并通过无线广播进行同步播出。群众可以到远程教育站点查询招工详情，及时到企业应聘。截至目前，共举行网上招聘会7场，发布招工信息80余条，帮助500多人实现就业。

创新培训模式，为非公企业拓宽信息渠道。宿城区远程办根据企业实际情况，和时代光华培训学校合作，为企业开发了远程教育网上学习系统，学习涉及企业管理、财务管理、人力资源、产品营销等内容。企业还积极利用远程教育站点搜集市场信息、产业政策及生产技术等相关知识，及时组织企业高管、技术员工、业务销售人员学习，确保每月学习不少于1次。通过学习，技术员工能够快速掌握技术，业务销售人员能够准确、迅速地了解市场信息，企业高管能够及时调整生产经营活动，规避风险。

    加强党员管理，为企业党组织增强凝聚力。在宿城区，非公企业把远程教育站点作为加强企业党组织基层管理的一项重要内容来抓，企业通过站点进一步加强企业内的党员管理，定期安排企业党员、职工到站点开展党的生活、“三会一课”等活动。党员可以在站点自主选择、下载收看所需的党史、党章等党内教材，自觉接受党的教育。企业还在生产中设立“党员先锋岗”，开展“保增长、促发展、做先锋”活动，号召党员进一步强化党性意识，增强责任意识，为企业保增长、促发展发挥先锋模范作用。